Favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e sostenibile è tra i principali obiettivi dell’Unione Europea.

E noi intendiamo sostenere concretamente il raggiungimento di questo obiettivo, attraverso l’attivazione di un approccio di gestione e pratiche di inclusione e di valorizzazione delle diversità. Per questo abbiamo adottato i Women’s Empowerment Principles (WEPs) delle Nazioni Unite, l’iniziativa promossa da UN Women e dal Global Compact delle Nazioni Unite per favorire l’integrazione di strategie maggiormente inclusive all’interno dei processi aziendali volte a tutelare la parità di genere.